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一個(gè)企業(yè)衰落,裁員前的10個(gè)征兆

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一個(gè)企業(yè)衰落,裁員前的10個(gè)征兆

如果你的企業(yè)要裁員,會(huì )有什么跡象?

7月28日,生鮮電商“每日優(yōu)鮮”多個(gè)團隊被傳“原地解散”,2000多人團隊只保留500。

這不是新鮮事——這幾年上市機構、互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng),誰(shuí)還沒(méi)個(gè)裁員呢?每日優(yōu)鮮作為生鮮電商的老二,前置倉商業(yè)模式背后的問(wèn)題,有太多人做分析,我不重復了。

但我很想寫(xiě)篇文章,談?wù)劇叭绻粋€(gè)企業(yè)/部門(mén)要倒閉裁員,作為職業(yè)人的你,該如何提前三個(gè)月識別?”(而不是前一天被HR叫進(jìn)去通知)

佛經(jīng)里說(shuō),三界中“天人界”的神仙也會(huì )死,死之前就有各種征兆——頭頂小花凋謝、衣服變得臟兮兮、身上發(fā)臭、腋下流汗、坐立不安——叫做“天人五衰”。

當這些情況出現,這個(gè)神仙就要死了,其他神仙就會(huì )意說(shuō),“哎,我想起來(lái)我灶上還煉著(zhù)丹,沒(méi)關(guān)火,我先走了?!比缓篁v云飛去。

那職場(chǎng)人該如何識別身邊的危險,盡快做準備呢?

下面是一個(gè)企業(yè)衰落,裁員前10個(gè)征兆。

1年前
第10衰

業(yè)務(wù)持續虧損,一直沒(méi)有賺錢(qián),業(yè)務(wù)總體開(kāi)始放緩,比較直觀(guān)的是看到用戶(hù)數量沒(méi)有增加,反而慢慢流失。和運營(yíng)同事聊聊,就會(huì )獲得這種消息。

6個(gè)月
第9衰

隨著(zhù)某一個(gè)季度的財報發(fā)出,股價(jià)進(jìn)一步大跌,這個(gè)期間公司一直沒(méi)有拿到投資的公關(guān)稿。

第8衰

以前一些研發(fā)項目、戰略項目慢慢的沒(méi)有消息了,取而代之的是,開(kāi)始嘗試非主營(yíng)業(yè)務(wù),甚至以前不想干的業(yè)務(wù)——這是太缺錢(qián)找機會(huì )要變現了。

很多職業(yè)教育培訓機構,在大幅度裁員前,就是瘋狂開(kāi)拓和自己業(yè)務(wù)毫不相關(guān)的品類(lèi),其實(shí)是開(kāi)始放棄業(yè)務(wù)主戰場(chǎng),反復消耗自己的用戶(hù)群了。這個(gè)階段常常會(huì )提出“全員銷(xiāo)售”的口號。

3個(gè)月
第7衰

招聘停止,培訓停止,HR同事的臉上都不好看。

第6衰

員工福利、補貼、下午茶、團建都慢慢取消了,行政費用減少了,文具手紙不發(fā)了,雙面打印要求搞起來(lái),行政小姐姐臉上也不好看了。

第5衰

財務(wù)口,各類(lèi)審批、報銷(xiāo)突然變得很?chē)栏?,勤打卡也變得很?chē)栏?。這是HR要為抓壞人做準備了。核心部門(mén)的人為了現金流瘋狂加班,而支持部門(mén)的人為了證明自己價(jià)值也瘋狂加班,否則心里慌。

1個(gè)月
第4衰

所有的獎金、加薪、評級工作都暫停,以前承諾的獎金也開(kāi)始鎖住停發(fā)。

第3衰

很多項目推進(jìn)突然變得很難,要么有阻力,要么突然喊停,要么沒(méi)人搭理;甚至有些項目突然停下來(lái),大家都好像很閑的樣子。關(guān)注下公司股票,大概率一直在跌。

2周
第2衰

領(lǐng)導開(kāi)始關(guān)起門(mén)來(lái)開(kāi)會(huì ),臉色凝重,出門(mén)看大家一眼,一幅看尸體的樣子。和HR比較熟悉的同學(xué),開(kāi)始收到風(fēng)言風(fēng)語(yǔ),小道消息。

第1衰

入職1年的(因為開(kāi)除成本便宜)、業(yè)績(jì)不好的員工開(kāi)始陸續有離開(kāi)的。

1天
那一天

突然收到通知,項目解散,大家挨個(gè)兒談離職,文件資料原地保持。

不要恨HR,很多HR是一邊哭一邊裁人的,最后一個(gè)是自己。

最后的話(huà)

企業(yè)十衰講完了,懷疑自己公司或者業(yè)務(wù)不好的,你從時(shí)間往前回溯,如果有5個(gè)左右跡象,差不多就是有大變動(dòng)了,有7個(gè)以上,大概率就是了。

這個(gè)時(shí)候,建議大家可以去找找機會(huì )——公司內部表現好的,現在有福報了,很多其他部門(mén)老大會(huì )來(lái)?yè)颇?,而其他人,盡快找個(gè)節假日,去人力資源市場(chǎng)找找機會(huì )。

我不希望大家遇到這一天,但如果有這一天,請你記得:

1. 不要懷疑自己的價(jià)值。你看,企業(yè)衰落不太算是你的問(wèn)題——問(wèn)題從1年前就爆發(fā),到現在才顯現。壓力從股市—業(yè)務(wù)—支持部門(mén)—你們部門(mén)—你,被裁掉的源頭,往往不在個(gè)人,而是整個(gè)大的市場(chǎng)趨勢,層層落下,你沒(méi)法改變什么。

2. 不要懷疑自己的能動(dòng)性。能看懂這個(gè)趨勢,不要站在下面傻看,跑動(dòng)起來(lái),主動(dòng)的找工作機會(huì ),找朋友介紹,找獵頭聊聊。

3. 不要忽視任何看上去堅固的東西的可變性。不要因為企業(yè)大,就認為不會(huì )改變。唯一不變的,是變化本身。

當我們經(jīng)歷過(guò)很多周期以后,會(huì )明白——

天人也是會(huì )死的,死前,也是有征兆的。

早死早超生,才是正道,阿彌陀佛。

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