管理培訓

管理培訓

管理培訓_*_ |信匯中正領(lǐng)導力

組織變革必讀12篇

直面領(lǐng)導力挑戰,成功引領(lǐng)組織變革

促銷(xiāo)中
組織變革必讀12篇

¥999.00 ¥799.00(電子版)

限時(shí)秒殺,距離結束:
00
00
00

購買(mǎi)須知(12Reads防詐騙聲明)
2019年10月1日起已不再支持通過(guò)補差價(jià)升級購買(mǎi)全系列或其他優(yōu)惠組合
12Reads系列非正式出版物,網(wǎng)站所示商品均為知識付費類(lèi)在線(xiàn)培訓產(chǎn)品,購買(mǎi)即加入相應培訓計劃。資料無(wú)意供培訓計劃以外之人士觀(guān)看、閱讀。

身居高階職位,最大的領(lǐng)導力挑戰當屬組織變革。引領(lǐng)和管理變革極具風(fēng)險同時(shí)也困難重重、失敗率極高,許多經(jīng)理人因而視為畏途,錯失了組織再造的契機?!覆蛔兏?,就出局」,《組織變革必讀12篇》將會(huì )是你成功引導變革的致勝武器。

分享

此時(shí)此刻,大多數組織都能充分體認到組織變革的重要性。企業(yè)如果無(wú)法進(jìn)行再造,就不可能長(cháng)期生存、永續經(jīng)營(yíng)。但管理變革和轉型很困難,應對變革稍有不慎,就會(huì )面臨前所未有的巨大風(fēng)險。變革會(huì )帶來(lái)痛苦,而大多數的變革努力,比方說(shuō)引進(jìn)新技術(shù)、戰略調整、進(jìn)行組織重組,或企圖重塑企業(yè)文化等,成功率都很低。事實(shí)上,有高達百分之七十的組織變革方案慘遭失敗、功虧一簣。

身居高階職位,最大的領(lǐng)導力挑戰當屬組織變革。引領(lǐng)和管理變革極具風(fēng)險同時(shí)也困難重重、失敗率極高,許多經(jīng)理人因而視為畏途,錯失了組織再造的契機?!覆蛔兏?,就出局」,《組織變革必讀12篇》將會(huì )是你成功引導變革的致勝武器。

品牌

12Reads 信匯中正領(lǐng)導力機構

頁(yè)數

125頁(yè)

格式

電子版/培訓資料(永久權限)

合作機構

哈佛商學(xué)院、康奈爾大學(xué)約翰遜商學(xué)院等

  1. Mars.F – :

    內容翔實(shí),有干貨!讀完還是很有啟發(fā)的。
  2. 惠風(fēng)和暢 – :

    非常正規的教材般的文筆,每一個(gè)都寫(xiě)的很好,變革視角選的也很好,對國內企業(yè)錯綜復雜的關(guān)系會(huì )有很大幫助
  3. 解云亮 – :

    讀完可以更專(zhuān)業(yè)地去開(kāi)展變管管理,很贊。
  4. 平平平 – :

    普及與變革有關(guān)的知識,有幫助。
  5. 美圖 – :

    喜歡這本書(shū)并且會(huì )推薦給同事,這本書(shū)通過(guò)深入淺出的方法,結合案例,易于讀懂和接受。
  6. 良少 – :

    這本書(shū)我覺(jué)得沒(méi)有《戰略管理必讀12篇》那本書(shū)好。那本書(shū)更加有實(shí)用性。還是推薦閱讀全系列吧,或許二者搭配看會(huì )更好些?
  7. AA鉆石之旅 – :

    剛買(mǎi)的!還沒(méi)看,貌似還不錯!
  8. 秋 醉 – :

    很好,經(jīng)典!用心之作。
  9. 心海無(wú)水 – :

    組織變革本來(lái)是很難理解的東西,但經(jīng)過(guò)這本書(shū)的解釋好像又很簡(jiǎn)單啊。
  10. 天涯咫尺 – :

    非常好。我喜歡。
  11. 聿紀塵 – :

    內容新穎,解釋了如何推組織變革。值得一讀。
  12. atoome – :

    寫(xiě)得不錯,呵呵,受教。
  13. 李秀秀 – :

    能把企業(yè)變革的種種現象搞得這么透徹,可以說(shuō)是相當棒的一本書(shū)了。
  14. Rocky – :

    我買(mǎi)了很多12READS的書(shū),全系列我都買(mǎi)下了,這一本我覺(jué)得最難懂,需要花時(shí)間去讀,并且還要多思考。
  15. 楊淑芬 – :

    個(gè)人認為好書(shū)一定是把復雜的問(wèn)題講的深入淺出,這本《組織變革必讀12篇》做到了,所以我喜歡哈
  16. 老胡 – :

    信匯中正的書(shū)都看著(zhù)很高端的樣子,這本也不例外,希望不要徒有其名。
  17. 陳陳 – :

    其實(shí)更推薦買(mǎi)12READS全系列,一起看會(huì )更好。
  18. 明新俊 – :

    這本書(shū)中的實(shí)戰案例特別豐富,理論也超級經(jīng)典,推薦。
  19. 遠山牧云 – :

    這是我們領(lǐng)導推薦給我的書(shū),也仔細地看了,感覺(jué)還是挺不錯的,里面的分析對公司接下來(lái)的戰略決策也起到了一定的指導作用。
  20. Bekr – :

    學(xué)習下最新管理思想哈。
  21. 云上漠魚(yú) – :

    看到很多人贊我才決定去買(mǎi)的,現在做了我的工具書(shū),雖然我也是剛接觸一些變革項目,在企業(yè)內推動(dòng)一些新工作,有些焦頭爛額,但時(shí)時(shí)回頭看看這本書(shū),能給自己提供一些新想法。
  22. 陸央 – :

    里面的干貨確實(shí)挺多的,還不錯。
  23. Pontiff – :

    企業(yè)面臨轉型,經(jīng)人推薦就買(mǎi)來(lái)這本《組織變革必讀12篇》看,平常讀書(shū)時(shí)間少,挺喜歡這本書(shū)的,雖然也不是什么大公司。以前看管理類(lèi)的書(shū)特別特別容易犯困,睡不著(zhù)的時(shí)候都是睡前看當助眠,可是這本書(shū)沒(méi)有讓我想睡哈。
  24. silent – :

    這差不多是近兩年我最快讀完的一本書(shū),因為寫(xiě)得好,可以說(shuō)是一本教科書(shū)
  25. 哄哄 – :

    超過(guò)預期的一本好書(shū)。企業(yè)轉型和組織變革必看。
  26. 耿顯東 – :

    好書(shū),觀(guān)點(diǎn),事實(shí),案例,感悟,讓我們了解怎樣成功在企業(yè)內推動(dòng)變革管理,不管理是什么內容的變革。
  27. 心靜如水 – :

    這本書(shū)能擴大你對組織變革的整體思維,就算沒(méi)從事變革方面的工作或領(lǐng)導團隊也應該看看。
  28. Miracle – :

    寫(xiě)出了企業(yè)如何改革轉型,以及方法和路徑在哪里等問(wèn)題的思考
  29. 超Man – :

    喜歡此書(shū)!對于實(shí)施企業(yè)的變革創(chuàng )新極有啟示!
  30. user – :

    讓更多企業(yè)家思考企業(yè)的價(jià)值和未來(lái)
  31. 樂(lè )樂(lè ) – :

    比較有啟發(fā)性的一本書(shū),但也不是那么深刻,同類(lèi)書(shū)中算不錯的,可以一讀
  32. 云天 – :

    少有的非常棒的管理類(lèi)書(shū)籍,還是專(zhuān)注組織變革的,更贊了。
  33. 唐華龍 – :

    非常值得看的一本書(shū)。
  34. 提筆冩未來(lái) – :

    非常好的變革類(lèi)書(shū)籍?提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理視角
  35. 汪難 – :

    企業(yè)每一次的變革陣痛都是脫胎換骨,但也是必經(jīng)之路,沒(méi)有什么永恒,也沒(méi)有什么是舒適,帶著(zhù)危機才能無(wú)危機,人無(wú)遠慮必有近憂(yōu)。喜歡它的激情,但是生活變得無(wú)情。
  36. 向北走 – :

    還在看,內容還是不錯的。
  37. tank – :

    很不錯,短小精悍,說(shuō)出了組織變革的精髓,值得思考和學(xué)習
  38. 樂(lè )精靈 – :

    非常好的內容,沒(méi)有任何拼湊,全是和變革有關(guān)的干貨。
  39. 李強 – :

    書(shū)不錯,看完很有幫助
  40. 韓飛HanFei – :

    學(xué)習了組織變革的理論,也明晰了如何推動(dòng)組織變革
  41. 高浩然 – :

    第一次能這么系統地學(xué)習組織變革和企業(yè)變革管理方面的知識,感覺(jué)很有收獲。
  42. 亮精精 – :

    都是很深刻的組織變革之道,不錯。
  43. 盛世百佳 – :

    非常具有啟發(fā)和借鑒意義,個(gè)人感覺(jué)很多企業(yè)都缺乏變革管理的能力,這樣即使在好的策略也無(wú)法落地。
  44. 陳哲 – :

    如題,組織變革必讀。
  45. 西里圖圖 – :

    還不錯的一本變革類(lèi)書(shū),讓人讀著(zhù)有興趣繼續讀下去,給人一種整體印象,很不錯
  46. 中軸線(xiàn) – :

    還好,可以平時(shí)讀讀吧,點(diǎn)到為止
  47. 企管人 – :

    適合真正想變革,不怕自我利益受損的企業(yè)家,變革就得要大刀闊斧才行啊。
  48. RobertLiu – :

    借以自省,學(xué)習一下內容,利于自己的發(fā)展和做相關(guān)工作
  49. 敏銳車(chē)行 – :

    還可以,作為組織變革的知識性讀物
  50. 張晨毅 – :

    一直比較喜歡12READS的書(shū),這本《組織變革必讀12篇》也很出錯。
  51. hiuko – :

    能找到一本這么棒的組織變革書(shū)籍也算是緣分和運氣了,多少人走彎路啊。感嘆命運吧,剛好遇到你。

添加評論

已登錄且購買(mǎi)過(guò)該商品的客戶(hù)才能發(fā)表評論!

立即登錄  

12Reads組合購買(mǎi)限時(shí)特惠:任意選購6本1499元\10本1999元,全系列21本僅2999元! 去選擇 購買(mǎi)全系列