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績(jì)效管理必讀12篇

績(jì)效管理最佳實(shí)務(wù),讓考核真正成為有價(jià)值的管理工具

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績(jì)效管理必讀12篇

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經(jīng)理人們大多都知道「可衡量就可管理」這句商業(yè)格言,然而卻鮮有人能避開(kāi)績(jì)效考核的陷阱,加上傳統的績(jì)效評估制度問(wèn)題重重,以至「績(jì)效管理」最終在企業(yè)界飽受詬病?!犊?jì)效管理必讀12篇》全新解讀績(jì)效管理最佳實(shí)務(wù),讓考核真正成為有價(jià)值的組織管理工具。

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作為人力資源管理最為核心的一項職能,績(jì)效管理的重要性無(wú)庸贅述。

績(jì)效是員工在一段期間內對組織貢獻的價(jià)值。這個(gè)價(jià)值必須透過(guò)某種方式來(lái)評量,進(jìn)而做出關(guān)于薪酬與升遷等的決定??梢哉f(shuō),績(jì)效考核永遠會(huì )以某種形式存在。如果沒(méi)有正式的考核制度,考績(jì)就會(huì )隱藏在黑箱中。

良好的績(jì)效管理與考核系統,能為公司找到未來(lái)的方向。然而,什么是最好的績(jì)效管理系統?為什么表現優(yōu)越的公司和人力資源經(jīng)理人,會(huì )陷入績(jì)效管理的陷阱?

經(jīng)理人們大多都知道「可衡量就可管理」這句商業(yè)格言,然而卻鮮有人能避開(kāi)績(jì)效考核的陷阱,加上傳統的績(jì)效評估制度問(wèn)題重重,以至「績(jì)效管理」最終在企業(yè)界飽受詬病?!犊?jì)效管理必讀12篇》全新解讀績(jì)效管理最佳實(shí)務(wù),讓考核真正成為有價(jià)值的組織管理工具。

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12Reads 信匯中正領(lǐng)導力機構

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哈佛商學(xué)院、康奈爾大學(xué)約翰遜商學(xué)院等

  1. 納納姐 – :

    個(gè)人看過(guò)的最好的績(jì)效管理方面的書(shū)籍了。
  2. smartone – :

    把績(jì)效考核講得很透徹,關(guān)鍵是非常具備實(shí)操性。
  3. 容芳菲 – :

    對績(jì)效管理工作還是很有幫助的,值得推薦。
  4. HZDX – :

    這本書(shū)算是我學(xué)習績(jì)效管理和考核的入門(mén)書(shū)籍吧(雖然之前讀的是人事專(zhuān)業(yè)哈),還是非常不錯滴,就是小貴。
  5. Picho – :

    都是績(jì)效方面的精華內容啊感覺(jué),HR可以參考。
  6. 莫負韶華 – :

    這本績(jì)效管理著(zhù)作跟我以前看到的都還是不太一樣的,內容的視角有效、觀(guān)點(diǎn)清晰有執行力,且不啰嗦,比絕大多數暢銷(xiāo)管理書(shū)籍(往往一句話(huà)的內容擴張成一本書(shū)的那種)有價(jià)值的多了要。
  7. 熱情以火 – :

    還可以啦,畢竟花了這么多錢(qián)~~
  8. 東山再起 – :

    個(gè)人感覺(jué)這本書(shū)要和《人力資源管理必讀12篇》和《員工管理必讀12篇》一起看,可能會(huì )更好?我是直接買(mǎi)的全系列哈。
  9. 吳鵬鵬 – :

    邏輯框架結構異常清楚,木有任何廢話(huà),如果書(shū)中多一些最佳實(shí)踐就更好了,這是我看過(guò)的績(jì)效管理書(shū)籍中最清晰實(shí)用的一本書(shū)。
  10. DENGPING – :

    一本很實(shí)用的績(jì)效管理圖書(shū),針對性強,可操作性強。值得推薦。
  11. 瞳人 – :

    總算是完整的看完了一本人力資源管理方面的著(zhù)作,受益匪淺,可以時(shí)??纯?,提醒自己
  12. 杜哥 – :

    觀(guān)點(diǎn)和內容很有啟發(fā)。
  13. liyiming – :

    確實(shí)非常非常適合當下的中國企業(yè)拿來(lái)做績(jì)效考核的工具指導書(shū)。實(shí)戰,理論結合。
  14. 李傲文 – :

    很好的績(jì)效管理教材,言簡(jiǎn)意賅,工作了一段時(shí)間后再看,會(huì )更加深刻
  15. Mr-spring – :

    績(jì)效管理的基本概念,企業(yè)HR管理人員的入門(mén)教材。
  16. 樹(shù)氳 – :

    我看過(guò)很多績(jì)效管理的書(shū),但只有這本讀完后能瞬間讓我恍然大悟,更是可惜自己太晚遇到這本好書(shū)。值得多讀幾次。
  17. 123456789 – :

    都說(shuō)績(jì)效考核難做,但只要你認真看完這本《績(jì)效管理必讀12篇》并按里面的方法來(lái)做那么績(jì)效管理也就不是什么難事了。非常好,很符合中國企業(yè)實(shí)踐需要。
  18. 池龍 – :

    打好績(jì)效管理的基本功,可以當作工具書(shū)呵。
  19. bluetrees – :

    這本書(shū)的理念確實(shí)很好,但實(shí)踐就要自己摸索了。
  20. Cairo – :

    不錯的選擇,值得學(xué)習,有錢(qián)我會(huì )直接買(mǎi)12READS全系列,一步到位。
  21. 藍色星球 – :

    在網(wǎng)上看到很多人推薦,12Reads果然名不虛傳,這本《績(jì)效管理必讀12篇》寫(xiě)出了績(jì)效管理的真諦,非常實(shí)用,值得購買(mǎi)。
  22. 洛北 – :

    真的非常棒,即適合小公司,也適合大企業(yè)。
  23. 秋木愚人 – :

    此書(shū)是我近幾年來(lái)閱讀過(guò)的可讀性最高,思想最為深刻,論述也最為完整的績(jì)效管理著(zhù)作,其中諸多觀(guān)點(diǎn)與我自己的所想所思所為不謀而合,真可謂醍醐灌頂。
  24. DannyW – :

    有些地方感覺(jué)不太好讀懂,但真的讀進(jìn)去后收獲還是很大的。
  25. 雪明明 – :

    今天大概看了一下內容,很全,很好,對我這樣的初學(xué)者來(lái)說(shuō),很有用處
  26. Wanda – :

    我買(mǎi)了全系列,這本《績(jì)效管理必讀12篇》還沒(méi)看完,但是一本難得的好書(shū)。
  27. 寧波中野 – :

    不管你是那個(gè)行業(yè)的,如何你正有做績(jì)效體系的需要,那么只要你認真讀了,總有你意想不到的收獲,可以實(shí)際運用的收獲
  28. 吳軍輝 – :

    還行吧 是一本好的工具書(shū)和參考書(shū), 里面講最重要的東西也就是績(jì)效管理
  29. 旋風(fēng)小子 – :

    學(xué)習是很有必要的事情
  30. 行走著(zhù)的影子 – :

    比較實(shí)惠,跟傳統的還真是不一樣的感覺(jué),理論好,實(shí)際應用效果要看情況咯

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